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来历:我国民兵·解放军新闻传达中心融媒体 作者:陈松华 王希明 张贻龙

导读:

一个正进入转型改制关键期的新式产业非公企业,接到民兵整组点验告诉后,以为民兵编组会影响企业正常出产,发作了抵触情绪。

是依法对该企业进行行政处罚,仍是经过教育使他们毫不勉强执行编组?请看长沙市开福区人武部抓民兵整组的一段阅历——

6月下旬,湖南省长沙市开福区人武部告诉辖区4家企事业单位部分民兵参与抗洪抢险练习。1小时之后,湖南中建西部建造有限公司的民兵应急分队第一批赶到了集结点。

60名青年民兵着装规整、行为敏捷、士气昂扬,谁能想到在不久前,这家企业在民兵整组中还因拒编民兵分队与人武部闹起了别扭,引起了一场“编组”风云。

4月初,面临新时代、新战场、新任务对民兵整组的新要求,该人武部把编组方针放在开福高新区科技产业园。所以,按照整组计划,副部长雷志勇带着军事科的同志深化到高新区企事业单位进行民兵整组。经过查询了解,预备在非公企业湖南中建西部建造有限公司编组民兵应急分队、GPS搅扰连等,预编基干民兵160人。

编组计划送到该企业时,负责人却以企业是非公企业、无法编兵为由回绝编兵。无法之下,人武部只好屡次派人到公司进行说服教育,找相关部分协助和谐。没想到企业负责人竟“诉苦”说编组作业搅扰人心,影响企业开展。

这一行为引起了人武部党委和地方政府相关部分的高度重视,在研讨处理定见时,有人提出要按照法律法规对该企业进行行政处罚;有人主张针对企业“拒编”行为,应联合区人民政府下达经济赏罚定见;也有的以为该非公企业正进入转型改制重组的关键时期,单个负责人从本企业利益动身,发作抵触情绪,情有可原,教育教育就行了……

是“罚”仍是“教”,部长张贻龙首先讲话:

“若经过相关法律法规,肯定能迫使其退让,但企业对‘民兵作业会影响企业效益’的知道不会改动,只要采纳办法,为企业办点实事,使他们看到在企业树立民兵安排,不光不会搅扰企业开展,并且能促进经济增加,然后到达企业毫不勉强承受编组的意图。”

党委“一班人”经过仔细研讨后,开出了“良方”:民兵整组点验暂不进行,在该企业中高层办理会上展开一堂国防教育课,对该企业正在进行训练的业务人员展开一次为期五天的军训,给每位企业办理人员赠送一套《戎行办理学》书本,并安排相关人员观赏被上级评为民兵整组先进单位的企业。

一堂国防教育课,一次军训,一套书本,一场观赏见学,能改动他们的思想观念吗?我们用置疑的目光注视着……

在国防教育课堂上,授课人从国际形势讲到国内安全形势,从经济建造讲到国防力量……课后,部分经理张国强慨叹地说:“曾经,考虑问题的视点多是怎么让企业削减担负,轻装上阵;怎么带领职工在剧烈的职业竞赛中制胜。一堂国防教育课让我改动了知道,一个企业家,对国家对社会的责任意识越强,视野才会越开阔,考虑企业开展的立足点才更高。”

在出产车间,一名主管深有体会地说:“经过学习人武部引荐的《戎行办理学》及观赏友邻民营企业、民兵编组先进单位之后收获颇丰,我们共同以为一条出产线便是一个战役团体,既要以人为本,调集每名职工的积极性,又要科学统筹,军令如山,构成最大合力,才干构成最大出产力。”

在军训操场上,教练员从军姿到行列跋涉,从风格养成到日子次序,一招一式的教。一位职工感叹说:“军训开端后,严重的兵营日子节奏,纯真的团队精神,让我们关系融洽了许多,对企业转型改制带来的职位改换、人际关系调整、利益得失等问题,一会儿淡化许多。”

“一堂课,就能强化责任意识;5天军训,就能使职工人心凝集;一场观赏见学,就能让办理者感悟办理的思想!真没想到,人武部的系列办法给公司开展帮上了大忙!”企业负责人慨叹万分,自动向人武部递交了请求编组的陈述。

第二天,部长张贻龙来到企业,协助树立民兵安排,拟定完善了各项准则规则。一起,该企业出资20多万元建起了国防教育室、战备器件库等,并每年预算10万元用于企业装备建造,民兵作业面目一新。

短评

编组是做好民兵预备役作业的重要途径。进入新时代,跟着变革强军的施行,民兵编组也从曩昔重数量向质量效能准确精密改变。为此,一些新式范畴实力强、人员多、技能高、专业精的非公企业成为民兵部队开展对象。

但部分企业领导垂青的是企业眼前效益,对民兵部队建造热心不高,有的乃至把民兵编组当成是搅扰人心,影响企业开展的一块“心病”,看成是政府部分对企业的“分摊”,然后发作了抵触情绪,发作“拒编”现象。

实现从“拒编”向“要编”的改变,开福区人武部一方面用好相关法律法规做作业,一方面在动真情、办实事上下功夫,教育引导企业主管正确知道加强民兵作业的重要性,树立起经济建造与国防建造两手抓的观念,他们的做法值得学习。

(我国民兵·解放军新闻传达中心融媒体出品)