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站长之家(ChinaZ.com) 9月9日 音讯:今日,“苹果及其制作协作伙伴富士康运用过多临时工,违背我国劳作法”的报导引发网友重视。尽管苹果供认违背我国劳作法导致新iPhone出产运用太多临时工。可是苹果标明大多数指控与现实不符。苹果标明,“咱们现已承认一切工人会得到恰当补偿,包含加班费和奖金。一切加班都是出于自愿,没有发现逼迫劳作的依据。”

苹果方面标明,现实上只要不到1%的工人是学生工,很小一部分学生工自愿加班或许值夜班。大多数郑州工厂工人的薪酬税后为每月 3000 元。而 2018 年我国人均可付出收入为28, 228 元,相当于每月 2352 元。

以下为苹果声明全文:

“咱们信任供应链中的每一个人都应得到尊重和公正对待。为保证咱们的高规范都得到严厉的恪守,咱们现已采纳了健全的办理体系,从作业场所权力训练到现场工人说话,到匿名申述途径和继续审计,一应俱全。

当咱们发现问题后,咱们已当即与供货商协作,采纳纠正办法。咱们查询了该监管组织提出的指控,并以为大多数指控与现实不符。

咱们证明,一切工人都得到了合理的酬劳,包含加班薪酬和奖金,一切加班都是自愿的,且没有依据标明存在强制劳作的现象。但咱们确真实查询过程中,发现差遣工人数量超出了咱们的规范,咱们也正在与富士康严密协作,以处理这个问题。”